Sito Istituzionale del Comune di Sarzana (SP)

Le attività svolte:

• gestione giuridica e economica delle risorse umane e relativi adempimenti accessori e complementari;
• redazione provvedimenti e elaborati inerenti la struttura dell’Ente, la dotazione organica, la programmazione triennale del fabbisogno di personale;
• predisposizione dell’allegato del Personale al Bilancio;
• gestione delle pensioni e trattamento di fine rapporto e riliquidazione al personale già collocato a riposo;
• cura ed istruzione delle pratiche attinenti il riconoscimento infermità per cause di servizio;
• procedimenti di reclutamento del personale dipendente, contratti di lavoro a tempo determinato ed indeterminato;
• liquidazione retribuzioni, trattamenti economici accessori, emolumenti al personale dipendente e a quello ad esso equiparato o assimilato;
• cura ed istruzione delle pratiche attinenti la concessione di prestiti INPDAP;
• controlli medico-fiscali, controllo e monitoraggio delle presenze, assenze, congedi, lavoro straordinario ecc.;
• formazione del personale, su impulso e proposta dei diversi dirigenti;
• contrattazione decentrata integrativa e rapporti con le Organizzazioni Sindacali;
• ufficio procedimenti disciplinari;
• formazione e gestione Archivio del Personale dipendente a tempo indeterminato e determinato;
• procedimenti inerenti le previsioni di cui al D. Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii. per il Personale;
• gestione delle pratiche inerenti gli infortuni sul lavoro (INAIL);
• trasmissione telematica al Dip. della Funzione pubblica (PerlaPA) delle informazioni relative all’Anagrafe delle prestazioni (art. 53 del DLgs 165/2001), ai permessi ex legge 104/1992 ed alle assenze del personale;
• predisposizione- delle informazioni relative al Conto Annuale sulla gestione del personale, alla Relazione allegata al Conto Annuale e trasmissione telematica alla Ragioneria Generale dello Stato (Sico).